ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:

básicamente la estructura organizacional ,se refiere a las distintas   maneras en que es dividido el trabajo en equipo dentro de una misma organizacion ,logrando así los objetivos trazados . también se define como la estructura que ayuda a realizar las tareas asignadas ,y nos brinda los medios para lograr las tareas establecidas y la buena coordinación .

todas las partes se encontraran afectadas si en la organizacion no se encuentra una estructura ,por que en la estructura se ve reflejada la buena organizacion en los cargos y las responsabilidades para que sean cumplidas por los miembros de la organización y asi alcanzar las metas propuestas 

MECANISMOS COORDINADORES:

• AJUSTE MUTUO:se basa en la coordinación del trabajo en equipo mediante la comunicación informal.
• SUPERVISION DIRECTA: se basa en coordinar el equipo de trabajo mediante un líder que se encarga de hacer que todo marche bien.
• ESTANDARIZADO: se ve reflejado en la estructuración de un plan de trabajo antes de iniciar la labor solicitada.
• ESTANDARIZACION DEL PROCESO DE TRABAJO:se estructura mediante normas escritas para la debida ejecución del trabajo solicitado.
• ESTANDARIZACION DE RESULTADOS:se basa en estructurar normas escritas que regulan la terminación de los trabajos establecidos.
• ESTANDARIZACION DE  DE DESTREZAS O CONOCIMIENTOS: se basa en establecer los conocimientos y habilidades que debe tener una persona a la hora de incorporarse en un equipo de trabajo.