ROL Y PERFIL OCUPACIONAL

PERFIL OCUPACIONAL:

Se basa en definir las bases para la elaboración de manuales de operación ,lo que permite guiar y normalizar las funciones de los colaboradores en la organizacion ,ademas de esto permite conocer la manera en la cual debe ir encaminado el cargo a ocupar ,lo que busca es aclarar todos los requerimientos para que un aspirante aplique a un puesto de trabajo,ademas ayuda a que la organizacion sepa cuales son las competencias y aptitudes que debe tener un empleado o aspirante .

CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL OCUPACIONAL:

• NIVEL DE ESTUDIOS 
• EXPERIENCIA 
• FUNCIONES DEL PUESTO
• REQUISITOS DE INSTRUCCIÓN 
• CONOCIMIENTOS 
• APTITUDES 
• CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD

                                            

ROL:

Es el papel  o cargo que ocupa o adquiere un empleado en una organizacion ,están encaminadas a los recurrentes patrones de conducta de un empleado ,este se debe  esforzar siempre por lograr la satisfacción de si mismo  ,superiores e iguales para lograr los objetivos trazados acerca del cargo ocupado