cultura organizacional

CULTURA ORGANIZACIONAL
es un conjunto de experiencias hábitos  costumbres creencias valores y demás , estos  valores se aplican en una entidad  como una empresa,básicamente la cultura organizacional  se ve reflejada en las diferentes actividades de la empresa como la rotación de personal , la selección de personal y en muchas actividades mas .también influye en el comportamiento de sus empleados ,no son normas cono tal pero los empleados deben seguir una cadena de comportamientos . ademas de esto los empleados fuera de las empresas tienen ciertos tipos de cultura como por ejemplo el folclor o el darle una silla a una persona mayor ,entonces la cultura organizacional se ve reflejada en los empleados como una subcultura en el interior de una empresa .y por esto es que la cultura organizacional es importante.

IMPORTANCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL:

la cultura organizacional es importante a la hora de trabajar en equipo ,pero por que es el interrogante:por que a ala horade laborar los colaboradores se encuentran con con personas que vienen de otros entornos y tienen otros comportamientos .

entonces las personas que deben laborar en un equipo de trabajo deben comprender que al trabajar en equipo lo mas recomendable es buscar el bien  del grupo y el bien propio, para lograr buenas relaciones con los colaboradores y altos mandos ,

debemos analizar que la cultura organizacional al renovarse de manera periódica puede afectar a los trabajadores a si que el empleador debe ser muy precavido a al hora de hacer reformas en la estructura de su cultura organizacional.