MISIÓN
es el motivo propósito , fin o razón de ser de una organizaciones, la misión se ven reflejadas en la historia de la empresa su composición para quien va dirigido ,que pretende hacer , y finalidades.ademas de esto señala los propósitos o fija el rumbo de la organizacion en cuanto a metas ,ademas identifica mercados y los clientes a los cuales debe ir dirigido el producto o servicio que ofrece la organizacion
BENEFICIOS DE LA MISIÓN
si una organizacion quiere lograr el éxito de debe asegurar de tener unas bases bien forjadas para lograr las metas ,ademas de esto las organizaciones siempre deben estar muy al pendiente de los nuevos mercados,
y estar prestas a renovar los aspectos de la misión establecida ,la misión bien forjada puede ser una excelente fuente ,que sirve para encaminar la organización a saber cual fue la idea de por la cual se formo y que es lo que se quiere lograr .
VISIÓN
la visión se basa en la proyección de la organizacion hasta a largo plazo, teniendo en cuenta las metas por cumplir de la empresa,y en que se va a cumplir,teniendo en cuenta las necesidades de los clientes y las nuevas tegnologias,todas las necesidades para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes .
BENEFICIOS DE LA VISIÓN
la visión es una excelente fuente de motivación para una organizacion, al momento de realizar la visión las organizaciones se apersonan y se comprometen mas a lograr las proyecciones establecidas.
VALORES CORPORATIVOS
estos son elementos que pertenecen a cada organización ,corresponden a su cultura organizacional: características competitivas ,intereses de los clientes,condiciones del entorno.
los valores corporativos permiten saber que también la empresa ha constituido sus valores corporativos ,ya que estos se verán reflejados por medio del buen funcionamiento en la empresa, la adaptación de los empleados y el clima laboral.
BENEFICIOS DE LOS VALORES CORPORATIVOS
los valores corporativos son de gran importancia ,por que son demasiado influyentes en una organizacion ya que debido a esto se podrá regular el respeto en la organizacion ,por mismo y tanto deben ser implementados en una organizacion para poder lograr un buen clima organizacional y respeto en todos los entornos de la vida laboral.
Hola nata
ResponderEliminarMe pareció gran fuente de investigación, no tenia claro la teoría de la metodología de investigación excelente trabajo....
Gracias
M muchas gracias Natalia
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